原标题：考核瘦身 基层减负为建立统一高效、科学合理的年度考核体系，切实减轻基层干部迎考迎评负担，今年以来，青海从考核内容、考核方式和考核结果三个层面入手，对各级党政领导班子和领导干部目标责任考核内容进行整合，为各类考核“减肥瘦身”，提升考核质量。整合考核内容。本着“考精、考细、考重点”的原则，针对集中调研、考核测评等工作中反映的突出问题，梳理领导班子建设共性指标和专项考核指标中重复交叉、多头考核的内容，召集有关职能部门召开考核指标对接整合协调会，进一步明确职能部门的主责主业，大力整合清理各类考核指标，精减

原标题：浙江苍南：“十招解十难”，党建为良方党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。中共浙江苍南县委以基层党建“十招解十难”专项行动为破题之举，充分发挥党建引领作用，着力提升县域治理水平，不断推动县域加快发展，取得了良好的成效。县里的党建曾面临“十难”2017年以来，苍南县委对照基层党建开展问题大排查，累计找出问题1052条次，通过分类梳理、盘点分析，精准锁定了基层党建中普遍存在的十个典型共性难题。“三会一课”坚持难，部分农村基层党员党性观念淡薄，对“三会一课”重视不够;基本制度到位难

党的十九大提出了新时代党的建设总要求，洛带镇认真贯彻落实中央和省市区委关于党建工作决策部署，严格落实龙泉驿区委“3563”党建工程要求，在区委组织部的指导下，创新探索项目化、浸润化、亲民化方式推进基层党建工作，着力提升党组织组织力、党组织负责人引领力、党员干部先锋力，着力培育干部队伍以文化人气场、争先进位气场、干事创业气场，着力让人民群众感受到党组织无处不在的存在感、无话不说的依赖感、无微不至的温暖感，全面提升了基层党建工作质量。坚持党建工作项目化，全面提升基层基础“三力”(一)创新实施基层组织强基固本项

“八缺八不缺”观察当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一、不缺学历缺阅历眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历也可谓普遍现象，然而从家门到校门再到机关门的“三门”干部依然不少，他们缺乏基层一线的摸爬滚打，缺乏急难险重事件的不断历练，阅历、经历的缺位，是“致命伤”，遇到一些重大的突发性事件往往容易心中无数、没招没谱，甚至惊慌失措、束手无策，有的甚至成了只会处理文件而不善处理事件的“稻草人”。二、不缺思想缺感情年轻干部思想活跃、思维

治国之要，首在用人。近日，中共中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，体现了中央对干部工作的新精神和新要求。修订后的条例第51条第4点明确了“干部交流要坚决防止‘镀金’思想和短期行为”的要求，从源头上扎紧了管住“镀金干部”的篱笆。何谓镀金干部?简而言之，就是一些干部为了个人前途，找到了一条“先下去，再上来”的捷径，于是 “心甘情愿”跑到基层去，为自己镀就 “金身”，有了这层“金身”，就能为升迁晋级“加分”，提拔重用也将如期而至。都说基层最能培养锻炼人。选派干部到基层挂职锻炼，出发点是让其到

抓工作质量不是一个新命题，各行各业都有追求质量的内在要求。生产产品要追求质量、提供服务要讲求质量、日常生活也要谋求质量，我们抓组织工作，更应当把质量作为一种内在要求，牢固树立“组织工作无小事”的观念，把“匠心”融入到日常工作的全过程。认清提升组织工作质量的现实要求，解决“为什么”的问题1.十九大精神新要求。在党的十九大报告中，质量是个高频词。报告中多处提到质量，主要指向“经济质量”、“教育质量”、“就业质量”、“强军质量”、“供给侧体系质量”、“生态系统质量”等发展质量问题。特别值得关注的是，报告第一次提

作者：苏州大学马克思主义学院　于佳当前，国内外学界主要侧重在经济学领域研究马克思的“再生产”理论。事实上，马克思的“再生产”理论具有丰富的社会意义，集中表现在人的再生产、自然界的再生产和社会关系的再生产这三个方面。探讨这一理论对我们当前正确认识和建构人与社会关系及人与自然的生态关系具有十分重要的指导意义。质疑与回应虽然从经济学语境来理解和把握马克思的“生产”和“再生产”理论无可非议，但是若只局限在这种语境中，必然会狭隘化地理解乃至曲解马克思理论的丰富性和深刻性。当代西方学者如海德格尔、阿伦特、鲍德里亚等就

近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(《干部任用条例》全文)千秋大业，贵在用人。自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于2002年、2014年两次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。时隔五年修订的《干部任用条例》对诸多事项进行了明确，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新

督查检查考核过度留痕、动辄签“责任状”变相向地方和基层推卸责任、刻意搞传达不过夜……前不久，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一针见血地指出了当前不少困扰基层的形式主义问题。很多基层干部反映，《通知》直面问题，切中要害，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。号令既出，当动若风发。党员干部尤其是基层干部必须严格贯彻落实中央精神和部署，以斗争精神整治形式主义。“很多基层干部说，对形式主义问题，既深恶痛绝，又深陷其中，现在到了必须打一场力戒形式主义攻坚战的时候了!”中办有关负责人就《通知

形式主义是当前党内存在的突出矛盾和问题，是党的大敌、人民的大敌督查检查考核过度留痕、动辄签“责任状”变相向地方和基层推卸责任、刻意搞传达不过夜……前不久，中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，一针见血地指出了当前不少困扰基层的形式主义问题。很多基层干部反映，《通知》直面问题，切中要害，并提出了务实管用的解决办法，暖了大家的心。号令既出，当动若风发。党员干部尤其是基层干部必须严格贯彻落实中央精神和部署，以斗争精神整治形式主义。“很多基层干部说，对形式主义问题，既深恶痛绝，又深陷其中，现在到了